Концепция организации трудовых отношений в современной организации.
Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Объем: 80 стр.
Содержание дипломной:
Заданная тема1: Концепция организации трудовых отношений в современной организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 6
1.1 Понятие трудовых отношений 6
1.2 Регулирование современных трудовых отношений 16
1.3 Формирование трудовых отношений на современном этапе развития России 31
ГЛАВА 2. СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 43
2.1 Трудовые отношения в системе управления человеческими ресурсами в современной организации 43
2.2 Стратегия трудовых отношений в современной организации 55
2.3 Организация трудовых отношений на примере ООО «XXX» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 96
ПРИЛОЖЕНИЯ 99
Выдержка из дипломной работы
Целью данной дипломной работы является анализ концепции организации трудовых отношений в современной организации. В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
рассмотреть понятие трудовых отношений;
охарактеризовать регулирование современных трудовых отношений;
проанализировать особенности формирования трудовых отношений на современном этапе развития России;
дать анализ концепции трудовых отношений в системе управления человеческими ресурсами в современной организации;
охарактеризовать трудовых отношений в современной организации;
проанализировать организацию трудовых отношений на примере ООО «XXX».
Объектом исследования являются трудовые отношения, а предметом - концепция организации трудовых отношений в современной организации.
Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.
Другие по теме: