Репетиторские услуги студентам. Информационное сопровождение дипломников до защиты.

Компания Диплом-Сервис: Заказ диплома у настоящих профессионалов!
— Мы заботимся о Вашей «защите»...
Спецпредложения
Наши авторы

Все, что вы хотели узнать о наших авторах...

Схема нашей работы

Узнайте все этапы выполнения вашего заказа

Узнать стоимость заказа

Вы можете узнать стоимость нашей работы, заполнив форму

Тема диплома:

Анализ системы аттестации персонала в ООО «XXX» и разработка методов её совершенствования.


Год сдачи (защиты) дипломной работы: 2009 г.
Количество страниц: 80 стр.
Цена работы (возможен торг) 3000 руб.

Содержание диплома:

Заданная тема: Анализ системы аттестации персонала в ООО «XXX» и разработка методов её совершенствования.

Введение 3
1 Роль аттестации в управлении персоналом 5
1.1 Теоретико-методические основы формирования и функционирования системы аттестации персонала 5
1.2 Сущность процесса аттестации 12
1.3 Методы аттестации персонала 26
2 Роль службы по управлению персоналом в ПХД ООО «XXX» 33
2.1 Описание ПХД ООО «XXX» с деревом целей 33
2.2 Порядок проведения аттестации работников в организации ООО «XXX» 39
2.2 Роль службы по управлению персоналом 42
3 Программа проведения аттестации 49
3.1 Разработка модели системы аттестации персонала кадровой службы на соответствие целям и задачам ООО «XXX» 49
3.2 Разработка предложений совершенствования системы аттестации персонала в ООО «XXX» 66
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 72
3.4 Безопасность жизнедеятельности. Организация обучения и проверки знаний по охране труда персонала. 75
Список литературы 82
Приложение А – Организационная структура ООО «XXX» 84


Выдержка из дипломной работы

Цель данной работы состоит в проведении анализа процесса аттестации работников ООО «XXX» как одному из важнейших средств проверки их про-фессиональной подготовки, а также в разработке направлений совершенствова-ния системы аттестации на ООО «XXX».
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать ряд задач, а именно:
– изучить роль аттестации в управлении персоналом;
– описать систему аттестации персонала в целом, её виды, методы и т.д., как процесс управлением персоналом;
– определить роль службы по управлению персоналом в ПХД ООО «XXX»;
– разработать методику совершенствования системы аттестации персонала в ООО «XXX»;
– составить программу проведения аттестации.

Вам не подходит этот диплом? Мы рекомендуем Вам узнать точную стоимость дипломной работы именно по Вашим требованиям.

Другие по теме:

© 2008-2016, DiplomService.ru

Авторские права на веб - проект diplomservice.ru а также текстовое содержимое сайта защищено законом об авторском праве. Любое копирование без письменного согласия владельца - Запрещено!